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  发表日期:2011年4月21日        有978位读者读过此文   【字体:  


点亮让你职场璀璨的十盏灯

    这是高级人才相互竞争的时代,也是企业与人才创造双胜的时代,人才的思考方向不能只是做自己的生涯赢家,而是如何做企业认同的职场赢家  

  追求成功是高级知识分子梦寐以求的理想,以下10项配备,希望能协助e世代的高级知识分子逐梦踏实: 

  1.专业能力:这是职涯发展最基本的要件,个人除具备相当的学经历背景外,如果没有专业知识或专业能力,绝对无法得到主管的青睐。 

  2.高忠诚度:一个员工若能在一家公司待上三年以上,对公司整体运作较熟悉,越有机会成为主管的好帮手。因此年轻人不要轻易转职,换工作前先要换心情,想想下一份工作是否会比现在好?  

  3.敬业精神:尽忠职守,做好本份的工作,即使工作再辛劳,也要抱持无怨无悔的态度。因为每一件工作都在训练自己的功力,累积自己的专长。 

  4.反应快、效率高:对主管交办的事情,可立即抓到重点并付诸行动,实时完成任务。 

  5.懂得察言观色:了解主管的个性、脾气、好恶,做事就能拿捏出分寸进退。尤其应该研究一套与主管最好的沟通模式或方法,以圆融处理职场人际关系。 

  6.大智若愚:聪明才智在该表现时才用,不要过度炫耀,最好让主管永远低估你的真正实力,让自己的每一项工作绩效都出现意外的涨停板行情。  

  7.谦虚忍耐:人人皆为我师,不管对上对下都要抱持谦虚学习的态度。此外,不要过度计较主管的脾气,要能挨得起主管的责骂,能屈能伸才能得到主管传授的经营真功夫。 

  8.守口如瓶:对于公司的机密或主管的公务、私事,绝对要有保密的功夫,千万别藉主管的话题来招引别人对自己的兴趣或注意。 

  9.勿争功诿过:企业的成败,强调的是团队的力量,完成一项重要工作或任务时,切忌争功揽利,应将功劳与荣耀分享予团队的工作伙伴。 

  10.健康的身体:主管的得力助手通常得不分昼夜、不分休假的随传随到,且每天工作的时间及付出的精神,常是一般员工的两倍以上,如果没有健康的身体,绝无法胜任御前大将的重责大任。 

  以上建议的上班族该有的10项配备,都是大家易懂的道理,不需深奥的解析,但它却是办公室里最常被检视的人格要项,每一项代表人格的一盏灯,每做好上述的任何一项,就如同为自己点亮一盏灯,持之以恒,自然会有璀璨而光明的职涯。


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